Taranto, 15 luglio 2026 – “Esprimiamo innanzitutto la nostra vicinanza a Maria, la portalettere di Taranto colpita da un malore durante il servizio, e le auguriamo una pronta e completa guarigione. È un episodio che ci preoccupa profondamente perché riguarda una lavoratrice già dichiarata ipersuscettibile dal Medico Competente aziendale e che si è verificato mentre era impegnata nelle attività di recapito in una delle giornate caratterizzate dalle temperature più elevate”.

A dichiararlo è Giuseppe Manfuso, segretario generale aggiunto UILFPC Puglia, che aggiunge: “Maria è stata colta da malore e ha perso i sensi mentre consegnava la corrispondenza in via Dante a Taranto. Solo il tempestivo intervento di un cittadino presente sul posto, con ogni probabilità, ha evitato conseguenze più gravi. Non possiamo limitarci a commentare l’ennesimo episodio: dobbiamo chiederci perché si continui a non intervenire nonostante gli allarmi lanciati da tempo”.

“Purtroppo – continua Manfuso – non è la prima volta che questa lavoratrice manifesta difficoltà e accusa malori collegati alle condizioni climatiche durante lo svolgimento del servizio. Ci risulta inoltre che la collega avesse già segnalato attraverso i canali aziendali le proprie difficoltà a svolgere il recapito nelle fasce orarie maggiormente esposte al caldo e avesse richiesto una nuova valutazione da parte del Medico Competente. Una richiesta che, secondo quanto ci è stato rappresentato, non avrebbe trovato seguito da parte aziendale”.

“Da settimane – prosegue il segretario generale aggiunto UILFPC Puglia – chiediamo a Poste Italiane di adottare misure straordinarie per affrontare le ondate di calore e di rivedere gli orari del recapito nei periodi di temperature estreme. La Regione Puglia ha già richiamato la necessità di tutelare i lavoratori impegnati all’aperto nelle ore più calde della giornata, ma nonostante questo continuiamo ad assistere a una gestione che non tiene adeguatamente conto del rischio”.

“Anche a Taranto – sottolinea Manfuso – il caldo di questi giorni ha raggiunto livelli particolarmente critici. Gli organismi sanitari territoriali hanno segnalato condizioni di rischio elevato, ma Poste Italiane ha continuato a mantenere il servizio di recapito nella fascia oraria compresa tra le 12 e le 16, proprio quella in cui l’esposizione al calore risulta più pericolosa”.

“Questa scelta – afferma – è incomprensibile e particolarmente grave se consideriamo la presenza di lavoratori fragili, ipersuscettibili e di età superiore ai 60 anni. La sicurezza sul lavoro non può essere sacrificata in nome di esigenze organizzative o produttive. La salute delle persone viene prima di qualsiasi obiettivo aziendale”.

“Poste Italiane – continua Manfuso – deve assumersi la responsabilità di prevenire i rischi e non limitarsi a intervenire dopo che un lavoratore ha già subito le conseguenze di una situazione ampiamente prevedibile. Non possiamo aspettare che un malore si trasformi in una tragedia per adottare provvedimenti che erano necessari già da tempo”.

“La UILFPC Puglia – conclude il segretario generale aggiunto – chiede l’immediata revisione degli orari di recapito durante le ondate di calore, una maggiore tutela per i lavoratori più esposti e risposte concrete alle segnalazioni provenienti dai territori e dagli stessi dipendenti. La questione sarà affrontata anche nell’imminente audizione presso la Regione Puglia con Azienda e Organizzazioni Sindacali proprio sul tema della gestione delle ondate di calore”.

La UILTRASPORTI Taranto, insieme a FP CGIL, FIT CISL, FIADEL e SIULS, ha deciso di non partecipare all’incontro convocato dalla governance di Kyma Ambiente, ritenendo impossibile affrontare questioni organizzative senza prima avere certezze sul futuro dell’azienda. Una posizione condivisa dalle organizzazioni sindacali e formalizzata in una comunicazione unitaria inviata all’azienda.

Al centro della vertenza resta il nuovo contratto di servizio, considerato l’unico strumento in grado di garantire continuità aziendale, salvaguardia dei posti di lavoro e stabilità del servizio di igiene urbana.

«Non si può discutere del presente se non si ha certezza sul futuro», ribadiscono i sindacati, sottolineando come ogni confronto possa riprendere soltanto dopo l’incontro con il socio unico e in presenza di rassicurazioni concrete sul futuro della società.

Il Segretario Generale della UILTRASPORTI Taranto, Carmelo Sasso, esprime forte preoccupazione per la situazione in cui versa Kyma Ambiente.

«Questa convocazione, alla vigilia dell’incontro con il Comune e a quaranta giorni dai Giochi del Mediterraneo, non ha alcuna logica. Non si può parlare del presente quando manca qualsiasi certezza sul futuro dell’azienda.»

Sasso richiama quindi il Comune alle proprie responsabilità, evidenziando come sia indispensabile definire rapidamente il nuovo contratto di servizio per scongiurare una crisi irreversibile.

«Il Sindaco e la Giunta devono dire con chiarezza se vogliono far fallire l’azienda. Senza un nuovo contratto di servizio nei primi sessanta giorni, il rischio di un crac è concreto.»

Per la UILTRASPORTI, la priorità assoluta resta la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori e la salvaguardia di un servizio pubblico essenziale per la città di Taranto. Solo dopo aver ottenuto risposte chiare sul futuro dell’azienda sarà possibile affrontare i temi legati all’organizzazione del lavoro e alla gestione operativa.

La mobilitazione unitaria di FP CGIL, UILTRASPORTI, FIT CISL, FIADEL e SIULS rappresenta un forte segnale di responsabilità nei confronti dei lavoratori, dei cittadini e del futuro di Kyma Ambiente, nella convinzione che trasparenza, programmazione e certezze siano condizioni imprescindibili per garantire continuità occupazionale e qualità del servizio.

Le scriventi associazioni sindacali e datoriali della mitilicoltura esprimono soddisfazione per l’esito dell’incontro svoltosi con il Commissario Straordinario per gli interventi urgenti di bonifica, ambientalizzazione e riqualificazione di Taranto, prof. Vito Uricchio. L’incontro si inserisce nel percorso di interlocuzione istituzionale che le associazioni hanno deciso di promuovere con tutti gli enti coinvolti nelle principali questioni che riguardano il futuro del Mar Piccolo, della mitilicoltura e dell’intero comparto della pesca e dell’acquacoltura, con l’obiettivo di verificare lo stato di avanzamento delle iniziative in corso, favorire il coordinamento tra le istituzioni e mantenere alta l’attenzione sulle numerose problematiche ancora aperte. Particolarmente positivo è stato il confronto sul progetto sperimentale relativo alla decontaminazione dei mitili, recentemente concluso.

Le associazioni esprimono apprezzamento non solo per i risultati raggiunti, ma anche per il rispetto dei tempi programmati nella realizzazione dello studio, elemento che testimonia l’efficienza della struttura commissariale e la volontà di mettere rapidamente a disposizione delle istituzioni strumenti tecnico-scientifici utili ad assumere decisioni attese da anni. Le evidenze emerse dalla sperimentazione confermano infatti che il trasferimento temporaneo dei mitili dal Primo Seno del Mar Piccolo al Mar Grande consente un abbattimento stabile di diossine e PCB in tempi compatibili con il ciclo produttivo, preservando al tempo stesso le caratteristiche qualitative e nutrizionali del prodotto.

Si tratta di un risultato di grande rilievo che offre finalmente solide basi scientifiche per superare una gestione emergenziale ormai protrattasi per oltre un decennio. Per le associazioni questo rappresenta un passaggio fondamentale che deve ora tradursi rapidamente in atti amministrativi concreti. È necessario accelerare il percorso di revisione dell’Ordinanza Regionale n. 1989/2011, affinché i risultati della ricerca trovino applicazione nelle modalità di gestione della produzione, restituendo certezze alle imprese e ai lavoratori del comparto. Allo stesso tempo, diventa sempre più urgente avviare l’iter per la realizzazione di un’area strutturalmente attrezzata nel Mar Grande destinata alla decontaminazione dei mitili. Un’infrastruttura che consentirebbe di trasformare una fase oggi gestita in maniera transitoria in un modello stabile, efficiente e pienamente funzionale alle esigenze della filiera. Nel corso dell’incontro sono stati affrontati anche altri temi di particolare interesse.

Sul progetto Sea Hub il Commissario ha comunicato che si è ormai in attesa della pubblicazione degli avvisi, mentre il progetto Mitica risulta procedere secondo un cronoprogramma soddisfacente. Di particolare importanza è stata inoltre la posizione ribadita dalla struttura commissariale circa la necessità di preservare la naturale vocazione produttiva del Mar Piccolo. È stato evidenziato come alcune ipotesi di destinazione dell’area ad attività diverse dalla mitilicoltura risultino difficilmente conciliabili con le finalità ambientali e di riqualificazione che stanno alla base degli interventi di bonifica in corso. Una valutazione che le associazioni condividono pienamente, nella convinzione che ogni scelta futura debba essere coerente con la tutela dell’ecosistema e con la valorizzazione delle attività produttive storicamente radicate nel territorio.

L’incontro con il Commissario rappresenta soltanto la prima tappa di un percorso di confronto che le associazioni intendono sviluppare con tutte le istituzioni competenti. Nei prossimi giorni è previsto un incontro con il Presidente della Provincia, finalizzato ad acquisire un quadro aggiornato delle iniziative di competenza dell’Ente e a condividere alcune riflessioni sulle prospettive di sviluppo della pesca e dell’acquacoltura, settori che meritano di continuare ad occupare un ruolo centrale nelle strategie di crescita del territorio. Successivamente sarà richiesto un incontro con l’Amministrazione comunale, con la quale le associazioni intendono affrontare le questioni di competenza dell’Ente che incidono direttamente sul futuro del Mar Piccolo e delle imprese del settore.

L’obiettivo è quello di avviare un confronto organico sui principali strumenti di pianificazione e programmazione ancora in fase di definizione, nella consapevolezza che il rilancio della mitilicoltura richieda un’azione coordinata tra tutti i livelli istituzionali. Le associazioni ritengono infatti che sia giunto il momento di affrontare in maniera complessiva tutte le partite ancora aperte, dalle bonifiche ai grandi progetti di sviluppo, dalla pianificazione territoriale agli interventi infrastrutturali, evitando iniziative frammentarie e costruendo una visione condivisa per il futuro del Mar Piccolo.

Il percorso avviato non ha finalità polemiche, ma nasce dalla volontà di esercitare un ruolo di proposta, di monitoraggio e di collaborazione con le istituzioni. L’obiettivo è contribuire, ciascuno per le proprie responsabilità, a trasformare i numerosi studi, i progetti finanziati e le opportunità oggi disponibili in risultati concreti per il territorio, per le imprese e per i lavoratori. Le associazioni sindacali e datoriali continueranno pertanto a seguire con attenzione ogni fase di questo percorso, mantenendo alta l’attenzione sulle questioni ancora aperte e favorendo un confronto costante con tutti i soggetti istituzionali coinvolti, nella convinzione che soltanto attraverso una collaborazione leale e una programmazione condivisa sarà possibile restituire al Mar Piccolo il ruolo strategico che merita nello sviluppo economico, ambientale e sociale di Taranto.

f.to

COLDIRETTI TARANTO/SETTORE PESCA – EMILIO PALUMBO

UNCI AGROALIMENTARE – CARLA MACRIPO’

CONFCOOPERATIVE TARANTO/FEDERCOOPESCA – GIANLUCA BASILE

LEGACOOP AGROALIMENTARE TARANTO/DIPARTIMENTO PESCA – COSIMO BISIGNANO

CONFESERCENTI CASAIMPRESA TARANTO – COSIMO D’ANDRIA

FAI CISL – ALESSANDRO GESUE’

FLAI CGIL – LUCIA LAPENNA

UILA PESCA – VINCENZO GUARINO

TARANTO, 6 luglio 2026 – La pubblicazione dell’Avviso pubblico JTF Portuali 2026, destinato alla riqualificazione professionale dei lavoratori ex Taranto Container Terminal oggi in forza alla Taranto Port Workers Agency, rappresenta un passaggio importante per il futuro del porto di Taranto e di oltre 320 lavoratori che da dodici anni attendono una concreta prospettiva di reinserimento occupazionale. Un risultato maturato al termine di un lungo percorso di confronto tra istituzioni e parti sociali, che ha portato alla definizione di undici nuovi profili professionali destinati ad accompagnare la trasformazione dello scalo ionico nei settori della logistica, della movimentazione merci, dell’eolico offshore, della cantieristica navale e dei servizi portuali.

La UIL di Taranto esprime soddisfazione per un traguardo che segna l’avvio operativo di un percorso atteso da anni, ma ribadisce che la formazione dovrà essere strettamente collegata ai nuovi investimenti industriali e logistici previsti nel porto. I corsi finanziati con 1,5 milioni di euro del Just Transition Fund dovranno infatti tradursi in concrete opportunità occupazionali e non limitarsi a rappresentare un semplice aggiornamento professionale.

«Accogliamo con favore la pubblicazione del bando – dichiara Gennaro Oliva, coordinatore UIL Taranto – perché finalmente si apre una fase nuova dopo anni di attesa. Ma vogliamo essere molto chiari: questi percorsi formativi devono servire a creare lavoro vero. Non abbiamo bisogno di corsi fine a sé stessi o di iniziative che producano soltanto attestati. Abbiamo bisogno che le competenze acquisite trovino immediatamente sbocco nelle imprese che investiranno nel porto e nella logistica. Taranto ha bisogno di occupazione stabile, i lavoratori hanno bisogno di tornare a lavorare e non di restare sospesi. Ci auguriamo che questo rappresenti davvero l’inizio di un percorso nuovo e virtuoso capace di restituire dignità professionale e prospettive concrete alle centinaia di lavoratori ex TCT.»

Il bando prevede la formazione su undici figure professionali strategiche per accompagnare la transizione produttiva dello scalo ionico, dalla gestione dei terminal alle attività amministrative, fino alla conduzione di mezzi e gru portuali. Un investimento sulle competenze che nasce proprio dall’aggiornamento del repertorio regionale delle qualifiche professionali, realizzato nell’ambito del Protocollo sottoscritto tra Regione Puglia, Autorità di Sistema Portuale del Mar Ionio e organizzazioni sindacali.

«Come UILTRASPORTI – afferma Carmelo Sasso, segretario generale UILTRASPORTI Taranto – esprimiamo soddisfazione per un risultato inseguito per anni e costruito grazie al lavoro unitario del sindacato, delle istituzioni e della cabina di pilotaggio. Oggi possiamo finalmente offrire ai lavoratori un’opportunità concreta di riqualificazione professionale, ma il nostro obiettivo resta quello dell’occupazione stabile. Voglio rivolgere un particolare ringraziamento ad Andrea Toma, segretario regionale della UIL Puglia, che ha rappresentato la nostra Organizzazione con grande competenza e determinazione all’interno del Comitato di pilotaggio costituito in task force, contribuendo in maniera decisiva al raggiungimento di questo importante risultato.»

Sulla stessa linea interviene Andrea Toma, segretario regionale UIL Puglia con delega all’Industria.

«L’avvio del bando formativo rappresenta un risultato importante, frutto del lavoro svolto dalla cabina di pilotaggio e del confronto costante tra istituzioni e parti sociali. Si tratta di un passaggio positivo che offre finalmente una prospettiva concreta ai lavoratori ex TCT. Ora, però, questa esperienza deve tradursi in ciò che rappresenta il vero obiettivo: il completo reintegro occupazionale dei lavoratori nella nuova compagine produttiva del porto di Taranto, valorizzando le competenze acquisite e garantendo stabilità e futuro a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori. La formazione è uno strumento essenziale, ma dovrà essere accompagnata dalla realizzazione degli investimenti programmati e dall’insediamento delle nuove imprese affinché nessuna professionalità venga dispersa.»

Per la UIL resta inoltre prioritario affrontare il tema della continuità delle tutele per i lavoratori. L’Indennità di Mancato Avviamento (IMA), che ha consentito in questi anni di sostenere economicamente gli ex portuali, è destinata a scadere il prossimo 31 dicembre. Per questo il sindacato ritiene indispensabile che il percorso di formazione proceda parallelamente all’avvio delle nuove attività produttive e alla proroga degli strumenti di sostegno, evitando qualsiasi vuoto di tutela fino al completo reinserimento occupazionale dei lavoratori.

La sfida, conclude la UIL, sarà vinta soltanto quando gli investimenti previsti sul porto si tradurranno in assunzioni e in un rilancio stabile dell’occupazione, consentendo agli ex lavoratori TCT di tornare finalmente protagonisti dello sviluppo dello scalo ionico.

PADOVA – È presente anche la delegazione della UIL Taranto, guidata dal Coordinatore territoriale Gennaro Oliva e composta da tutti i Segretari generali delle categorie della UIL del territorio, al XIX Congresso Nazionale della UIL, in programma a Padova dal 2 al 4 luglio.

L’assise nazionale rappresenta il più importante momento di confronto dell’Organizzazione e riunisce oltre 3.000 delegate e delegati e più di 1.000 ospiti provenienti dal mondo delle istituzioni, dell’università, della ricerca, delle parti sociali e del sindacato internazionale.

Al centro dei lavori le grandi trasformazioni che stanno interessando il mondo del lavoro, con particolare attenzione all’intelligenza artificiale, all’innovazione tecnologica, alla contrattazione collettiva, alla sicurezza nei luoghi di lavoro, alla tutela dei salari, alla produttività e al futuro del welfare.

L’apertura del Congresso è stata preceduta dalla lettura del messaggio inviato da Papa Leone XIV, che ha richiamato la centralità della persona, della solidarietà e dell’accoglienza, auspicando che l’intelligenza artificiale possa diventare uno strumento di sviluppo e progresso al servizio dell’uomo e del bene comune.

Nella relazione introduttiva, il Segretario generale della UIL, PierPaolo Bombardieri, ha ribadito la necessità di rafforzare la sicurezza sul lavoro, contrastare ogni forma di sfruttamento e lavoro irregolare, valorizzare la contrattazione collettiva e garantire salari dignitosi, rilanciando il ruolo del sindacato nel governare le trasformazioni economiche e sociali in atto.

La prima giornata congressuale ha visto anche la partecipazione del Presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, che ha sottolineato l’importanza del confronto tra Governo e parti sociali, riconoscendo il ruolo della UIL nel dialogo istituzionale e condividendo la necessità di affrontare le sfide poste dalla precarietà del lavoro e dalla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Per la UIL Taranto, la partecipazione al Congresso rappresenta un’importante occasione di confronto e di condivisione delle strategie sindacali che guideranno l’Organizzazione nei prossimi anni.

«Essere presenti al Congresso nazionale significa portare la voce delle lavoratrici e dei lavoratori della provincia di Taranto nel luogo in cui si definiscono le strategie del sindacato per i prossimi anni. È un momento di partecipazione, confronto e responsabilità che rafforza il legame tra il territorio e la nostra Organizzazione», dichiara il Coordinatore territoriale della UIL Taranto, Gennaro Oliva.

«Le trasformazioni tecnologiche, l’intelligenza artificiale e le nuove forme di organizzazione del lavoro devono rappresentare un’opportunità di crescita e non un fattore di esclusione. La UIL continuerà a battersi affinché innovazione significhi più diritti, più sicurezza e migliori condizioni di lavoro».

«La presenza compatta della delegazione della UIL Taranto testimonia una comunità sindacale unita, pronta a raccogliere le sfide del futuro con competenza, partecipazione e spirito di servizio. Da Padova ripartiamo con idee, proposte e un rinnovato impegno nei confronti del nostro territorio».

Il XIX Congresso Nazionale della UIL proseguirà fino al 4 luglio con numerosi momenti di approfondimento dedicati al lavoro, all’innovazione, alle politiche sociali e al futuro del sindacato, confermando il ruolo della UIL quale protagonista del cambiamento e punto di riferimento per la tutela dei diritti delle lavoratrici, dei lavoratori, delle pensionate e dei pensionati.