BARI 23 aprile 2025 –  Non è solo un cambio al vertice. È un segnale, chiaro e deciso, che arriva da Bari, dove oggi – 23 aprile – si è riunito il Consiglio confederale regionale della UIL Puglia. All’Hotel Parco dei Principi, davanti alla segreteria regionale al completo e a tutte le categorie territoriali della UIL di Taranto, è stato eletto all’unanimità Gennaro Oliva come nuovo coordinatore territoriale. Un volto noto del sindacato, una storia che affonda le radici nel cuore operaio della città: nato nella Città Vecchia, figlio di un dipendente ILVA, cresciuto tra turni di lavoro e battaglie per i diritti, Oliva prende il testimone lasciato da Pietro Pallini e lo fa con il peso e l’orgoglio di chi quei cancelli li ha vissuti davvero.

L’apertura dei lavori è stata segnata da un momento toccante: un minuto di silenzio per la scomparsa di Papa Francesco, che ha lasciato un segno profondo anche nel mondo del lavoro e della solidarietà sociale. Poi, spazio all’analisi dei punti all’ordine del giorno e, infine, all’elezione di Oliva, già punto di riferimento della UILM in fabbrica, con una lunga esperienza sul campo tra crisi industriali, emergenze ambientali e vertenze aperte.

“La mia priorità saranno i lavoratori – ha dichiarato il nuovo coordinatore –. Ex Ilva, porto, mitilicoltura, sanità, scuola, trasporti: Taranto è un mosaico di crisi aperte, ma anche di potenzialità inespresse. La UIL sarà un presidio costante nei luoghi dove i diritti vengono messi in discussione. Saremo rete, ascolto e proposta. Non ho mai amato la politica dei riflettori: credo in quella dei passi concreti”.

Accanto a Oliva, tutta la segreteria regionale della UIL Puglia: Gianni Ricci, segretario generale; Stefano Frontini, segretario organizzativo; Franco Pappolla, tesoriere; Annarita Gianniello, Andrea Toma e Azzurra Schirosi. Una squadra unita nel sottolineare l’importanza strategica di Taranto e della sua rinascita.

“Questa città è centrale per la Puglia – ha affermato Ricci –. Dalle sue eccellenze e contraddizioni passa una sfida che riguarda tutta la regione. Il compito della UIL sarà continuare nel solco già tracciato, con una visione chiara: sicurezza, tutele, dignità. Le recenti elezioni RSU ci hanno dato un segnale forte. Ora è il momento di rilanciare”.

Il volto della UIL Taranto cambia, ma non cambia la sua anima. Un sindacato che non cerca ribalte, ma che si sporca le mani ogni giorno. Perché, come ha detto Oliva, “Taranto non ha bisogno di comparse. Ha bisogno di protagonisti veri”.

SCHEDA
CHI È GENNARO OLIVA
Nuovo Coordinatore UIL Taranto

Tarantino doc, classe 1976, nato nella Città Vecchia e cresciuto tra le difficoltà e la dignità del lavoro operaio, Gennaro Oliva rappresenta oggi il volto autentico del sindacato vicino alla gente. Figlio di un dipendente ILVA, ha vissuto sulla propria pelle il peso e le contraddizioni di una città industriale, portando dentro di sé i valori della fatica, dell’onestà e della determinazione.

Diplomato all’Istituto Archimede, si è formato come elettricista, cominciando fin da giovanissimo a lavorare, anche in nero, pur di aiutare la propria famiglia. Entra in ILVA nel 1996, tra i primi 20 giovani assunti dopo anni di blocco occupazionale: un traguardo che all’epoca rappresentava un sogno.

Ma il sogno si incrina presto: prima la morte tragica di un collega, poi le ingiustizie vissute da lavoratore e testimone diretto di una fabbrica dove i diritti erano spesso calpestati. È lì che Gennaro trova la spinta per avvicinarsi al sindacato. Sotto l’impulso di Rocco Palombella, entra nella UILM: da allora, non ne è mai uscito. E non ha mai smesso di lottare.

Dal 2000, Gennaro Oliva è un punto di riferimento per tanti lavoratori: prima delegato, poi componente dell’esecutivo di reparto, infine coordinatore della UILM in fabbrica, ha attraversato da protagonista le fasi più delicate della storia recente dell’ILVA, dagli incidenti alle crisi industriali, dalle vertenze con i Riva fino alle amministrazioni straordinarie.

Conosciuto e stimato per la sua presenza costante “sul campo”, per il legame diretto con i lavoratori e per la capacità di tenere unita la squadra nei momenti più duri, membro della segreteria UILM e referente per il comparto siderurgico.

Sindacalista pragmatico, ma con un’anima profondamente idealista, Oliva crede in una UIL capace di fare rete, di ascoltare le categorie, di fare squadra vera. “Chi mi conosce – dice – sa che non sono uno da scrivania: il mio posto è in strada, davanti ai cancelli, accanto alle persone”.

“Taranto non ha bisogno di comparse, ha bisogno di attori protagonisti”, afferma. Conosce i limiti della politica locale, ma guarda con fiducia al potenziale inespresso della città. “Abbiamo opportunità e fondi, ma servono competenza, coraggio e serietà: il sindacato deve essere pungolo, proposta e presidio costante per tutelare lavoratori e cittadini”.

Gennaro Oliva è questo: un uomo di fabbrica, un figlio di Taranto, un sindacalista vero. E ora, il nuovo coordinatore della UIL territoriale.

Taranto, 17 aprile 2025 – Si sono concluse con grande soddisfazione per la UIL FPL Taranto le elezioni per il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU), svoltesi nei giorni 14, 15 e 16 aprile nel comparto Autonomie Locali e Sanità. I risultati premiano l’impegno costante e la credibilità costruita sul territorio dalla Federazione del Pubblico Impiego della UIL.

A commentare l’esito delle votazioni è il Segretario Generale UIL FPL Taranto, Giovanni Maldarizzi: «Abbiamo ottenuto una vittoria importante, che certifica il nostro radicamento, la nostra serietà e il riconoscimento da parte dei lavoratori dei Comuni e della Sanità. Ringrazio tutta la segreteria della UIL FPL Taranto per il lavoro straordinario svolto in questi mesi. Questo risultato è frutto della nostra coerenza e della vicinanza concreta alle esigenze dei lavoratori».

ASL Taranto: 3 RSU
UIL FPL conquista 3 seggi RSU nella ASL di Taranto, con 236 voti di lista. Si tratta di un risultato importante, considerando che finora la Federazione non aveva alcun rappresentante RSU all’interno dell’azienda sanitaria locale.

Enti Locali: la UIL FPL è il primo sindacato in tutta la provincia
Anche nel comparto degli Enti Locali, la UIL FPL si conferma prima organizzazione sindacale in tutti i Comuni della Provincia di Taranto, con 51 seggi complessivi (di cui 48 nei Comuni della provincia e 3 nel capoluogo, Taranto). Particolarmente significativo il risultato di Martina Franca, dove la UIL FPL conquista il 81% dei seggi disponibili, eleggendo ben 10 RSU.

Presenza anche in ARPA Puglia
La UIL FPL rafforza inoltre la propria presenza nell’agenzia regionale ARPA Puglia, ottenendo un seggio nella sede di Taranto, assegnato a Marcello Fanelli.

Un sindacato in crescita, vicino ai lavoratori
«I lavoratori ci chiedono rappresentanza reale, non solo simbolica – aggiunge Maldarizzi – e noi continueremo a essere al loro fianco con serietà, competenza e trasparenza. Questo risultato ci sprona ad andare avanti, rafforzando la nostra presenza in ogni luogo di lavoro della provincia».

La UIL FPL Taranto ringrazia tutti i candidati, i componenti delle commissioni elettorali, i lavoratori che si sono recati al voto e tutti coloro che hanno contribuito a questa grande affermazione democratica.

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Manfuso (UILPoste Taranto): “Il tempo è un diritto, non una concessione. Lavoratrici madri abbandonate da un’organizzazione rigida e anacronistica”

Taranto, 8 aprile 2025 – Poste Italiane continua a vantare numeri record in termini di occupazione femminile, ma dietro ai proclami ufficiali si nasconde una realtà molto diversa per centinaia di portalettere, in particolare per le lavoratrici madri. A denunciarlo è la UILPoste di Taranto, che con fermezza accende i riflettori su una delle contraddizioni più gravi nell’organizzazione del lavoro all’interno dell’azienda.

“Poste Italiane – spiega Giuseppe Manfuso, segretario generale UILPoste Taranto – si presenta come un modello di inclusività e attenzione al benessere dei dipendenti, ma nel settore del recapito, dove opera una fetta importante del personale femminile, regna ancora una gestione rigida degli orari che penalizza chi ha una famiglia da seguire, soprattutto le mamme”.

Secondo la UILPoste Taranto, il nodo principale è rappresentato dall’impossibilità di turnazione per i portalettere. Una volta assegnati a una determinata zona – che sia una linea base, business o corriere – i lavoratori sono vincolati a un unico orario giornaliero, spesso pomeridiano, che rende impossibile passare del tempo con i figli. Chi lavora nel pomeriggio, infatti, rientra a casa quando i bambini dormono già, e durante la mattina i piccoli sono a scuola: un ciclo che, giorno dopo giorno, annienta il diritto alla genitorialità.

“Eppure – sottolinea Manfuso – in molte altre mansioni all’interno dell’azienda la turnazione è prevista. Perché allora questo accanimento proprio sui portalettere? Perché questa ingiustificabile disparità di trattamento?”

La UILPoste Taranto bolla l’impostazione attuale come disumana e anacronistica, incapace di rispondere alle esigenze di una società che chiede a gran voce modelli lavorativi più flessibili e sostenibili. “Parlare di conciliazione vita-lavoro non può essere solo uno slogan da spendere nei report aziendali – continua Manfuso – ma deve tradursi in azioni concrete, in strumenti organizzativi che rispettino la dignità e i tempi delle persone”.

Per questo il sindacato chiede con forza una revisione immediata dei criteri di assegnazione degli orari nel recapito, e l’introduzione di un sistema di turnazione anche per i portalettere, affinché sia garantito il diritto, per tutti e tutte, di vivere il proprio tempo con equilibrio.

“La dignità non è negoziabile – conclude Manfuso – e il tempo non è una concessione dell’azienda, ma un diritto fondamentale di ogni lavoratrice e lavoratore”.