In servizio al Comando provinciale di Taranto, il vigile del fuoco legato al territorio ionico guiderà il sindacato nazionale del Corpo

Reggio Calabria, 22 gennaio 2026 – Si è concluso oggi a Reggio Calabria il I Congresso Nazionale della UIL F.P. Vigili del Fuoco, una tre giorni di confronto e dibattito che ha rappresentato un passaggio significativo per il sindacato e per l’intero comparto del soccorso pubblico. L’assise congressuale ha eletto Valentino Prezzemolo, Capo Squadra dei Vigili del Fuoco, nuovo segretario generale nazionale della UIL F.P. Vigili del Fuoco.

Prezzemolo è vigile del fuoco in servizio presso il Comando provinciale dei Vigili del Fuoco di Taranto, dove svolge attività operativa all’interno del Corpo Nazionale. Figura sindacale e professionale profondamente legata al territorio ionico.

Insieme al nuovo segretario generale è stata nominata la Segreteria Nazionale, composta dal Tesoriere Gianni Alampi e dai Segretari Massimiliano Santoro, Ignazio Modica, Ciro Notaro, Cristina Cini e Arianna Parolin. Una squadra chiamata ad affrontare una fase complessa per il comparto, con l’obiettivo di rafforzare la tutela dei diritti, la sicurezza sul lavoro, la dignità professionale e il potenziamento delle risorse destinate al soccorso pubblico.

L’elezione di Prezzemolo arriva in un momento cruciale per il settore, attraversato da importanti trasformazioni organizzative e normative. Nel suo intervento programmatico, il nuovo segretario generale ha delineato una visione sindacale capace di coniugare il radicamento nei valori storici della UIL con una prospettiva orientata al futuro, sottolineando il ruolo strategico del Dipartimento Sicurezza, Difesa e Soccorso Pubblico della UIL, guidato dal Tesoriere Confederale Benedetto Attili.

“In una società in rapido e continuo cambiamento, la UIL continua ad essere capace di interpretare i bisogni delle persone – ha dichiarato Prezzemolo – con uno sguardo rivolto al futuro e con una strategia chiara per raggiungere gli obiettivi che si prefigge. In un contesto in cui il terreno dei valori etici e morali di alcuni sindacati appare sempre più impoverito, la UIL rappresenta un punto di riferimento solido, come dimostra la nostra costante crescita”.
Prezzemolo ha poi ribadito la linea che caratterizzerà il suo mandato: “La UIL è moderazione, intesa come sobrietà, senso della misura ed equilibrio. Ma se questa virtù dovesse essere scambiata per debolezza, allora siamo pronti a intervenire con la massima fermezza”.

Al nuovo segretario generale sono giunte anche le congratulazioni della UIL e della UILPA di Taranto, che hanno espresso piena soddisfazione per la nomina: “Si tratta di un incarico di grande responsabilità – sottolineano UIL e UILPA di Taranto – che rappresenta il giusto riconoscimento dell’impegno, della competenza e della dedizione dimostrati da Valentino Prezzemolo nel suo percorso sindacale, prima come dirigente territoriale e successivamente come Tesoriere nazionale della UILPA Vigili del Fuoco”.

Un percorso iniziato con l’ingresso nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco nel 2005, proseguito nel 2011 con l’ingresso nella segreteria UILPA Vigili del Fuoco di Taranto, quindi nel 2016 con l’elezione a Segretario regionale UILPA Vigili del Fuoco Puglia e, dal 2019, con l’incarico di Tesoriere nazionale.

L’esito del Congresso di Reggio Calabria conferma la UIL F.P. Vigili del Fuoco come una realtà sindacale in crescita, determinata a rinnovare il patto di fiducia con le lavoratrici e i lavoratori del Corpo attraverso una presenza costante sui territori e una difesa rigorosa dei diritti del personale in divisa.

TARANTO, 20 GENNAIO 2026 – “Serve più rispetto per i dipendenti comunali e un uso responsabile dei social network, strumenti di comunicazione pubblica che non possono trasformarsi in vetrine di offese o diffamazioni”. È il richiamo che arriva da Diego Murri e Giuseppe Zingaropoli, componenti di segreteria della UIL FPL Taranto, dopo che in alcune dirette Facebook locali sono stati rivolti giudizi offensivi e commenti denigratori verso il personale del Comune di Crispiano.

“Siamo i primi a difendere la libertà di espressione – sottolineano Murri e Zingaropoli – ma ricordiamo che essa incontra il limite del rispetto della dignità altrui, come previsto dall’articolo 2 della Costituzione e dall’articolo 595 del Codice Penale in materia di diffamazione, anche telematica. Il dibattito pubblico, per essere utile, deve restare nei confini della correttezza e del confronto civile”. La UIL FPL evidenzia che i dipendenti comunali di Crispiano, in particolare quelli impegnati negli uffici istituzionali e nella gestione delle risorse tributarie, “svolgono ogni giorno i propri compiti nel rispetto delle norme e delle procedure, senza condizionamenti politici e nell’interesse esclusivo dei cittadini”.

“Si tratta – aggiungono – di lavoratori che rappresentano un presidio essenziale di legalità e di buon andamento dell’Ente, come stabilito dall’articolo 97 della Costituzione. Etichettarli con toni denigratori non solo è ingiusto, ma rischia di minare la fiducia fra cittadinanza e istituzioni”. La sigla sindacale invita inoltre amministratori e consiglieri comunali “a riconoscere e valorizzare la professionalità e lo spirito di servizio dei dipendenti pubblici, evitando narrazioni fuorvianti che alimentano diffidenza o delegittimazione”.

“Ogni accusa infondata o attacco personale a un lavoratore pubblico – rimarcano Murri e Zingaropoli – costituisce una violazione dei principi di correttezza e può configurare responsabilità civili e penali”.

“Desideriamo ringraziare tutte le lavoratrici e i lavoratori del Comune di Crispiano per l’impegno e la dedizione con cui garantiscono ogni giorno il funzionamento dei servizi e la tutela della legalità. Il loro lavoro merita rispetto e riconoscimento, non polemiche gratuite né strumentalizzazioni”.

TARANTO, 17 gennaio 2026 – La segreteria territoriale della UIL FPL di Taranto lancia un appello urgente alla direzione strategica della Asl ionica affinché si proceda a una ristrutturazione professionale e organizzativa della Centrale Operativa 118 in seno alla Sanitaservice. Al centro della denuncia sindacale vi è l’attuale gestione dei turni e del personale, che – secondo la sigla guidata dal segretario generale Giovanni Maldarizzi – non risponderebbe più a criteri di efficienza e adeguatezza professionale.

“Non possiamo più accettare – dichiara Maldarizzi – che la gestione dei turni di lavoro e l’organizzazione complessa di un servizio fondamentale come quello dell’emergenza-urgenza vengano affidate ad autisti soccorritori. Con il massimo rispetto per la loro attività operativa, la Centrale Operativa del 118 richiede competenze amministrative e gestionali specifiche. È tempo di riportare la professionalità al centro delle scelte e di garantire una gestione coerente con le esigenze del servizio e del personale».

La UIL FPL indica con chiarezza la strada da seguire: regolarizzare il servizio attraverso procedure trasparenti e meritocratiche. Il sindacato sollecita l’indizione di un concorso interno per titoli ed esami, capace di individuare figure idonee per la gestione del personale e la pianificazione dei turni, con requisiti precisi in materia di gestione delle risorse umane e organizzazione dei servizi sanitari. Solo così – sottolinea il sindacato – sarà possibile coniugare efficienza, qualità del servizio e tutela dei diritti dei lavoratori.

“La gestione del 118 è il cuore pulsante dell’emergenza-urgenza nella nostra provincia – aggiunge Maldarizzi – e non può essere affidata a chi non dispone degli strumenti adeguati a gestire criticità operative e risorse umane. La nostra non è una battaglia contro qualcuno, ma una battaglia per la qualità del servizio e per la dignità professionale di tutti gli operatori coinvolti. Taranto, in questo settore, ha bisogno di un cambio di passo che metta la competenza al primo posto”.

Il sindacato rinnova quindi la richiesta alla direzione della Asl di Taranto di aprire un confronto chiaro e costruttivo, orientato a trovare soluzioni efficaci che garantiscano continuità e trasparenza nella gestione della Centrale Operativa.

Nel frattempo, la UIL FPL Taranto rivolge un pensiero istituzionale al nuovo vertice della sanità pugliese. Dopo la nomina della nuova Giunta regionale da parte del presidente Antonio Decaro, è stato infatti scelto il martinese Donato Pentassuglia come nuovo assessore alla Salute della Regione Puglia.

“A nome della Segreteria Territoriale UIL FPL di Taranto – prosegue Maldarizzi – desidero esprimere i più sinceri auguri di buon lavoro al nuovo assessore. La sua nomina giunge in un momento cruciale per il nostro sistema sanitario, che deve affrontare carenze di personale, lunghe liste d’attesa e la necessità di potenziare strutture e servizi sul territorio. Come sindacato confermiamo la nostra piena disponibilità al dialogo e alla collaborazione istituzionale, convinti che solo attraverso l’ascolto delle parti sociali si possano individuare soluzioni concrete e sostenibili”.

Taranto, 16 gennaio 2026 – Il Tavolo tecnico permanente per la transizione occupazionale di Taranto ha avviato il suo percorso con il primo incontro che ha visto la partecipazione delle principali istituzioni e parti sociali locali. Un progetto pensato per affrontare le sfide occupazionali del nostro territorio e per avviare un cambiamento concreto verso una riqualificazione professionale e la creazione di nuovi posti di lavoro. Un’opportunità per garantire un futuro migliore alla città e alle sue risorse umane.

Insieme a Luigi Bennardi, segretario UILM TARANTO, abbiamo preso parte alla discussione, confermando la volontà di non lasciare che la città continui a vivere in uno stato di emergenza occupazionale. Il Tavolo è stato istituito proprio per superare la gestione frammentata delle crisi e per promuovere un lavoro continuativo e ordinato, in grado di mettere a sistema competenze e risorse.

Gennaro Oliva, Coordinatore Territoriale UIL Taranto, ha espresso in modo chiaro la posizione della UIL: “In una città come la nostra, dove la transizione ecologica ed energetica ha portato a una desertificazione industriale, non possiamo accontentarci di corsi di formazione senza un vero impegno per creare lavoro. La politica deve finalmente agire concretamente. Non possiamo continuare a vedere investimenti al Nord mentre il nostro territorio rimane ignorato.”

Oliva ha anche puntato l’attenzione sull’importanza di riprendere a investire sull’arsenale di Taranto, uno dei bacini industriali più significativi d’Italia, che però è attualmente parzialmente inutilizzato. “Molti imprenditori mi hanno confermato che Taranto ha enormi potenzialità, ma manca una politica che sappia valorizzarle.” ha aggiunto Oliva.

Il Tavolo, dunque, non si propone come un’alternativa alla contrattazione sindacale o alle vertenze aziendali, ma come uno strumento di coordinamento e confronto che unisce tutte le forze in gioco, con l’obiettivo di trovare soluzioni concrete e condivise per il rilancio occupazionale e produttivo del nostro territorio. Il Tavolo si propone di definire priorità e misure concrete per il rilancio di Taranto, in un percorso che continuerà con i prossimi incontri previsti per il 21 gennaio.

La UIL di Taranto, come sempre, sarà in prima linea a fianco dei lavoratori, per costruire un futuro più sostenibile e prospero per tutti. Il nostro impegno per un Taranto migliore non si ferma!

Taranto, 15 gennaio 2026 – Si è svolto nelle scorse ore l’incontro tra il Consiglio di Amministrazione di Kyma Ambiente e le organizzazioni sindacali, un confronto che non ha prodotto le risposte attese sul futuro dell’azienda e sulle prospettive occupazionali dei lavoratori.

La UIL di Taranto, insieme a FP CGIL, FIT CISL, UIL Trasporti, FIADEL e SIULS, ha ribadito la necessità di affrontare con urgenza le criticità strutturali che da tempo compromettono il funzionamento dell’azienda: mezzi obsoleti, impianti fermi, carenza di programmazione e assenza di un reale coinvolgimento delle rappresentanze dei lavoratori nelle scelte strategiche.

Per la UIL Trasporti, attraverso il segretario generale Carmelo Sasso, la questione centrale resta la mancanza di un indirizzo chiaro da parte del socio unico, il Comune di Taranto, che non ha preso parte al confronto. Senza decisioni politiche e industriali precise, Kyma Ambiente rischia di continuare a operare in una condizione di precarietà permanente, limitandosi alla gestione dell’ordinario senza alcuna prospettiva di rilancio.

La UIL sottolinea come il futuro dell’azienda passi necessariamente dalla rimessa in funzione degli impianti e da un piano industriale credibile, in grado di garantire sostenibilità economica, tutela occupazionale e qualità del servizio pubblico. Un’azienda ambientale non può reggersi esclusivamente sui costi di raccolta e smaltimento, ma deve poter contare su investimenti e su entrate strutturali.

In assenza di risposte concrete, resta aperto lo stato di agitazione. Il prossimo passaggio sarà il coinvolgimento del prefetto di Taranto, così come previsto dalla normativa che disciplina gli scioperi nei servizi pubblici essenziali. Qualora non dovessero arrivare segnali chiari sul futuro di Kyma Ambiente, la mobilitazione dei lavoratori diventerà inevitabile.

La UIL di Taranto continuerà a mantenere alta l’attenzione, a tutela dei lavoratori e nell’interesse della città, chiedendo responsabilità, trasparenza e scelte coraggiose per il futuro di Kyma Ambiente.