Taranto, 17 settembre 2025 – UIL di Taranto, con il coordinamento di Gennaro Oliva, esprime la sua solidarietà e vicinanza al popolo di Gaza, in particolare ai bambini che stanno subendo la parte più tragica e devastante di questa guerra. In un momento così delicato, dove la sofferenza umana è alle stelle, la UIL di Taranto ha deciso di lanciare una raccolta fondi per sostenere le vittime, in particolare attraverso l’intervento di Emergency, che da anni opera nelle zone più colpite dai conflitti.

“Abbiamo scelto di intraprendere questa iniziativa per rispondere in modo concreto al bisogno di solidarietà che giunge da Gaza. La guerra in corso sta colpendo in maniera indiscriminata i civili, con un impatto devastante sui più piccoli, che sono le vere vittime innocenti di questo conflitto. La UIL di Taranto, insieme a tutte le categorie collegate alla confederazione, si fa portavoce di una speranza di pace e di un impegno concreto a favore dei più deboli”, ha dichiarato Oliva.

La raccolta fondi è già iniziata e ha visto una risposta generosa da parte della UIL e delle categorie sindacali collegate. La somma che verrà devoluta a Emergency martedì 23 settembre 2025 sarà quella raccolta fino a quel momento, un contributo che rappresenta la solidarietà di tutta la comunità sindacale della UIL di Taranto. La cerimonia di consegna dell’assegno simbolico avverrà alle ore 18:00, presso la sede della UILM di Taranto, in piazza Bettolo, al 4° piano. Sarà presente anche Flavio Luperto, coordinatore di Emergency Puglia-Basilicata, che riceverà il contributo da parte della UIL di Taranto. La stampa tutta è invitata

Dettagli per la raccolta fondi:
IBAN: IT73H0760101600000013822267 intestato a Emergency Iniziative
Causale: nome evento + mail donatore + cod. Fisc./p.Iva donatore + per Gaza + rif. Gruppo Emergency Grottaglie-Carosino

La raccolta fondi non si concluderà il 23 settembre: cittadini, lavoratori e aziende del territorio potranno continuare a effettuare donazioni a questo stesso IBAN in qualsiasi momento, per sostenere i medici di Emergency nelle loro missioni umanitarie a Gaza.

“Il nostro impegno non si ferma alla raccolta fondi, ma è anche un forte appello alla pace, al rispetto dei diritti umani e alla fine immediata delle violenze. Non possiamo restare indifferenti di fronte a ciò che sta accadendo. In questo momento, Gaza ha bisogno di più che mai della nostra solidarietà”, ha aggiunto Oliva.

La UIL di Taranto rinnova, quindi, il suo impegno a favore dei diritti umani e delle popolazioni più vulnerabili, sottolineando che la solidarietà tra i lavoratori, le lavoratrici e tutte le persone di buona volontà è la forza che ci permette di sperare in un mondo migliore. Con la speranza che le armi tacciano e che la pace possa finalmente prevalere, la UIL continuerà a essere in prima linea nella difesa dei diritti di tutti, senza distinzioni di etnia, religione o provenienza.

Squilla come una sveglia la lettera che CGIL, CISL e UIL Taranto suonano all’indirizzo di Sindaco e Presidente della Provincia di Taranto, Piero Bitetti e Gianfranco Palmisano.

In una lettera inviata questa mattina ai due rappresentanti istituzionali territoriali, il segretario generale della CGIL Taranto Giovanni D’Arcangelo, il segretario generale della CISL Taranto Brindisi Luigi Spinzi e il coordinatore territoriale della UIL Taranto Gennaro Oliva, caricano la molla delle emergenze e proprio per questo chiedono che si torni a discutere seriamente di azioni concrete per rispondere alla crisi.

Congiuntura che su Taranto ha molti indicatori di gravità.

“I dati ci dicono che la disoccupazione sul nostro territorio è al 13,5% contro il 7,7% della media nazionale (dati ISTAT riportati nel rendiconto sociale INPS 2023), un tasso di inattività al 49,8% mentre la media nazionale è al 33,3%. – dicono i rappresentati di CGIL, CISL e UIL –  I giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non studiano e non lavorano, i cosiddetti NEET, sono al 33,4%, e la media nazionale è al 24,1%. La fase di transizione industriale che dovrebbe avviarsi in un prossimo futuro, per nulla lontano, potrebbe aggravare una condizione già di per sé difficile”.

Accanto alla fotografia del presente si stenta ancora a delineare l’ipotesi di futuro e i sindacati non nascondono la loro preoccupazione.

La parola che meglio identifica questa fase è “immobilismo”.

“La mole degli investimenti pubblici sul territorio come il CIS, il JTF e il PNRR e i fondi di coesione sociale, deve essere rivolta alla gestione di queste problematiche, oggi solo oggetto di annunci di prospettive che rischiano di essere mancate” – dicono D’Arcangelo, Spinzi e Oliva.

Investimenti pubblici e interventi privati che dovrebbero accompagnare territori come Taranto nel loro cammino “green” di graduale abbandono del carbone, ma anche di rinascita di settori manifatturieri di utilità e strategicità che potrebbero incidere notevolmente in questo cambio di rotta.

CGIL, CISL e UIL chiedono la convocazione di un incontro urgente in sede istituzionale al fine di pooter avviare un percorso virtuoso e partecipato sullo stato dell’arte degli investimenti previsti e sulle ricadute occupazionali.

Giovanni Maldarizzi (UIL FPL Taranto): “Se non si passerà alle assunzioni vere e proprie, il rischio è che il precariato torni a farla da padrone. Non possiamo permettere che i sacrifici fatti finora vengano vanificati.”

 

Taranto, 11 settembre 2025  – A distanza di due anni dall’internalizzazione del servizio 118, una conquista che ha ridato dignità ai lavoratori e sconfitto il modello precario delle associazioni di volontariato, lo spettro di un ritorno al passato è dietro l’angolo. La UIL FPL denuncia con forza l’inerzia dell’ASL Taranto e delle istituzioni locali, che non stanno mettendo in campo le azioni necessarie per garantire un futuro stabile al servizio, nonostante la graduatoria per le nuove assunzioni sia già pronta.

Giovanni Maldarizzi, segretario generale UIL FPL Taranto, esprime tutta la sua preoccupazione: “Il servizio 118 ha vissuto anni di precariato e sfruttamento attraverso associazioni di volontariato. Con l’internalizzazione, siamo riusciti a sconfiggere quel modello, ridando dignità e sicurezza ai lavoratori. Oggi, però, ci troviamo a un bivio. Se non si passerà alle assunzioni vere e proprie con il nuovo bando già espletato, il rischio concreto è quello di vedere tornare, ancora una volta, il precariato. Questo non è accettabile, né per i lavoratori, né per la cittadinanza. La nostra lotta è stata troppo lunga e difficile per vederci ripiombare nel passato.”

La situazione è sempre più critica. I lavoratori sono chiamati a garantire il servizio con professionalità e sacrificio, ma la carenza di personale e l’incertezza sul futuro stanno minando la stabilità del sistema. La UIL FPL chiede risposte immediate. “Non possiamo più aspettare. Si coprono turni ormai di 12 ore. Il silenzio di chi dovrebbe decidere è inaccettabile. Ogni giorno che passa senza che vengano fatte le assunzioni rischia di compromettere il futuro del servizio e la qualità dell’assistenza sanitaria a Taranto. Così a pagare sono i lavoratori e i cittadini La politica e l’ASL hanno il dovere di agire ora, prima che sia troppo tardi,” aggiunge Maldarizzi.

I sindacati stanno agendo nello stesso senso, facendo fronte comune con la UIL FPL, consapevoli che il rischio di un ritorno al modello delle associazioni di volontariato, ovvero a un modello basato sulla instabilità lavorativa e professionale, non è solo una minaccia, ma una realtà concreta se non si provvederà all’assunzione del personale necessario. La UIL FPL non accetterà che i sacrifici fatti finora vengano vanificati e avverte: “Non siamo disposti a tornare indietro. Se non arriveranno risposte immediate, saremo pronti a mobilitarci ancora una volta per difendere il nostro servizio, i nostri diritti e la salute dei cittadini di Taranto.”

Giuseppe Manfuso (segretario generale UILPoste Taranto): “Nessuno può negare i diritti dei lavoratori per vendetta sindacale. La UILPoste non resterà in silenzio.”

Gennaro Oliva (coordinatore UIL Taranto): “La UIL è al fianco dei lavoratori e non permetterà che abusi di potere danneggino la dignità di chi lavora.”

Taranto, 5 settembre 2025 – Un episodio grave e inaccettabile si è verificato ieri all’interno di una filiale di Poste Italiane di Taranto, dove il Direttore ha negato un giorno di ferie a un lavoratore semplicemente perché iscritto alla UILPoste. Il dipendente aveva richiesto il permesso per accompagnare il figlio a una visita medica urgente. La risposta ricevuta è stata inequivocabile: “Fino a quando applaudirai Manfuso, la mia risposta sarà sempre NO!”.

“Non possiamo accettare che un dirigente si comporti in questo modo, perseguendo un lavoratore solo per la sua appartenenza sindacale,” dichiara Giuseppe Manfuso, segretario generale della UILPoste di Taranto. “La UIL è nata per difendere i diritti dei lavoratori e per denunciare soprusi e irregolarità. Quando un dirigente sceglie la vendetta invece del rispetto delle regole, siamo obbligati a farlo sapere all’opinione pubblica e a intervenire nelle sedi competenti. Non tollereremo atteggiamenti persecutori, perché ogni lavoratore ha diritto alla dignità e alla sicurezza sul posto di lavoro.”

Questo episodio non è un caso isolato, ma si inserisce in un contesto di continui attacchi verso i lavoratori iscritti alla UILPoste. La missione del sindacato è proteggere i diritti dei dipendenti, segnalare irregolarità e soprusi, e svolgere un ruolo scomodo ma necessario quando le autorità aziendali ignorano le violazioni.

“Ricordiamo a Poste Italiane che i diritti dei lavoratori non si negano e non si barattano,” prosegue Manfuso. “Chi pensa di intimidire la UILPoste con ritorsioni si sbaglia di grosso: continueremo a denunciare ogni abuso e ogni comportamento scorretto.”

Le dichiarazioni di Gennaro Oliva, coordinatore territoriale UIL Taranto

“Questo episodio è solo l’ultimo di una lunga serie di attacchi nei confronti dei lavoratori che si affidano alla nostra organizzazione per difendere i propri diritti,” afferma Gennaro Oliva, coordinatore UIL Taranto. “Siamo vicini al collega colpito e chiediamo a Poste Italiane di intervenire subito per fermare questa deriva autoritaria. La UIL non resterà in silenzio: continueremo a denunciare ogni abuso, sempre dalla parte dei lavoratori.”

Nei prossimi giorni la UILPoste di Taranto presenterà formale denuncia alle autorità competenti, affinché vengano accertati i fatti e tutelati i diritti dei lavoratori.

Taranto, 2 settembre 2025 – UIL Poste Taranto torna a denunciare una grave violazione dei diritti contrattuali e delle normative sul lavoro da parte di Poste Italiane. Al centro della vicenda, ancora una volta, una dipendente, già vittima di un infortunio grave avvenuto il 21 luglio scorso presso il Centro Logistico (CL) di Taranto Recapito, dove ha subito un malore da calore che ha richiesto l’intervento d’urgenza del 118.

“È intollerabile che a distanza di poche settimane da un infortunio grave, la stessa lavoratrice venga nuovamente penalizzata da decisioni arbitrarie e prive di fondamento giuridico”, dichiara Giuseppe Manfuso, segretario generale di UIL Poste Taranto. “Nonostante le rassicurazioni ufficiali dell’azienda, che aveva promesso ‘pieno supporto’ alla lavoratrice, Poste Italiane le ha negato le ferie estive con la generica motivazione di ‘esigenze di servizio’, un atto che non esitiamo a definire persecutorio e finalizzato a ‘farla pagare’ alla lavoratrice.”

“Il CCNL di settore e la normativa italiana, in particolare l’art. 2109 del Codice Civile e l’art. 10 del D.Lgs. 66/2003, garantiscono il diritto irrinunciabile del lavoratore a godere di almeno due settimane consecutive di ferie nel periodo estivo”, prosegue Manfuso. “Si tratta di un diritto fondamentale, parte integrante della tutela della salute psicofisica, non un optional subordinato a presunte esigenze aziendali. Questa ennesima dimostrazione di gestione autoritaria, discriminatoria e insensibile non può essere tollerata, è una aperta violazione delle leggi, del contratto e degli stessi accordi sindacali in vigore”.

“Non possiamo restare inermi di fronte a questi comportamenti”, sottolinea Manfuso. “Per questo, chiediamo a Poste Italiane l’immediato ripristino del diritto della nostra collega a godere delle due settimane di ferie estive consecutive. Pretendiamo inoltre una chiara motivazione scritta del diniego iniziale, con assunzione di responsabilità da parte del preposto e della Direzione. Infine, abbiamo già richiesto l’intervento immediato dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Taranto per verificare il rispetto delle normative in materia di ferie e diritti del personale.”

“L’episodio che ha coinvolto la lavoratrice di Poste Italiane è purtroppo emblematico di una cultura aziendale che, in alcuni contesti, continua a ignorare la dignità della persona e i diritti acquisiti”, dichiara Gennaro Oliva, coordinatore territoriale UIL Taranto. “La UIL non è solo il sindacato di una singola categoria, ma la casa di tutti i lavoratori del nostro territorio. Per questo, un atto lesivo come questo non riguarda solo la collega del settore postale, ma rappresenta una minaccia per l’intero mondo del lavoro ionico. La nostra azione è un monito chiaro: la UIL vigilerà su ogni abuso e difenderà con fermezza il rispetto delle regole e la sicurezza sul posto di lavoro. Le aziende devono comprendere che il vero progresso passa dalla valorizzazione dei dipendenti, non dalla loro vessazione.”

“UIL Poste diffida Poste Italiane dal reiterare questi comportamenti lesivi e ribadisce la propria determinazione a difendere con ogni mezzo i diritti della nostra collega e di tutti i lavoratori”, conclude Manfuso. “Non ci fermeremo finché non sarà garantito il pieno rispetto delle leggi e del contratto.”