Taranto 26 Maggio 2026 – Si è tenuta il 25 Maggio 2026 alle ore 15:30 presso il Dipartimento politiche del lavoro istruzione e formazione della Regione Puglia in via Gentile a Bari la tanto attesa seduta del Comitato di Pilotaggio costituito nel 2024 nell’ambito del protocollo adottato con Determina di Giunta Regionale 4 Marzo 2024 n. 232, utile alla condivisione dell’ Avviso Pubblico per la presentazione di progetti formativi a sostegno dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi a rischio di espulsione dal mercato del lavoro, della Provincia di Taranto, Autorità Portuale del Mar Ionio , JTF Portuali 2026”.

Finalmente dopo due anni di lavoro sull’aggiornamento dei cataloghi formativi regionali rispetto alle ai profili di interesse quindi logistico, portuale e croceristico e soprattutto di reperimento delle risorse necessarie alla riqualificazione professionale dei lavoratori ex TCT ora nelle liste speciali della Taranto Port Workers Agency essendo beneficiari di quanto previsto dal decreto legge 29 dicembre 2016 n 243 e successive conversioni/modificazioni/integrazioni, possiamo oggi affermare che i corsi di riqualificazione professionale saranno realizzati.

Dopo avere condiviso all’interno dello stesso Comitato di Pilotaggio, di cui fanno parte oltre a CGIL CISL UIL e relative categorie dei trasporti anche Regione Puglia nelle sue articolazioni politiche e tecniche in materia di lavoro e formazione professionale, l’AdSP del Mare Ionio, l’ARPAL Puglia, la Taranto Port Workers e l’Ufficio Scolastico Regionale lo schema di Avviso Pubblico è stato approvato ed al netto di qualche giorno di tempo necessario ad InnovaPuglia per alcune modifiche operative sulla piattaforma informatica che gestirà tutte le procedure sarà a breve pubblicato.

Non nascondiamo una certa soddisfazione nell’essere riusciti a completare un iter lungo e complicato che però darà finalmente a questi oltre 300 tra lavoratrici e lavoratori una concreta possibilità di riqualificazione professionale finalizzata al reinserimento lavorativo secondo la misura di politica attiva del lavoro già sopra richiamata.

Cosi come progettata dai tecnici di Regione Puglia secondo le indicazioni del Comitato di Pilotaggio e soprattutto grazie al grosso lavoro svolto da Arpal nella profilazione dei lavoratori e nella analisi del relativo bilancio delle loro competenze, questa misura rappresenterà un modello formativo innovativo ed estremamente modulabile che metterà assolutamente al centro la persona, le sue peculiarità e le sue inclinazioni.

Pur riservandoci di analizzare questi aspetti tecnici a valle della oramai imminente pubblicazione degli avvisi non possiamo esimerci dal ringraziare tutti i componenti del Comitato di Pilotaggio già innanzi evidenziati per la grossa disponibilità e competenza dimostrata in questo lungo ma produttivo percorso oltre che alle parti politiche regionali che in questi due anni per quanto di loro competenza ed a vario titolo hanno agevolato questo percorso virtuoso che auspicabilmente dopo l’estate diventerà realtà con la realizzazione dei corsi.

Con la stessa forza con cui da anni rivendichiamo un futuro per queste persone ringraziamo tutte la parti politiche dal Presidente, all’Assessore, ai singoli Consiglieri regionali oltre che ai Parlamentari Ionici che in questi anni sono stati al nostro fianco avendo sostenuto e sostenendo ancora questa lunga battaglia per lo sviluppo del Porto di Taranto e per la tutela delle sue lavoratrici e dei suoi lavoratori.

FILT CGIL	FIT CISL	UIL TRASPORTI
Il Segretario Generale	Il Segretario Generale	Il Segretario Generale

Francesco ZOTTI Gianluca SEMITAIO Carmelo SASSO